Pusat Kewartawanan Bebas (CIJ) hari ini menyatakan solidariti terhadap kakitangan The Malaysian Insight, The Vibes dan Getaran, serta menyertai gesaan agar pihak berkuasa mengambil tindakan terhadap Petra News Sdn Bhd.
Pengarah eksekutif CIJ, Wathshlah G Naidu menggesa Jabatan Tenaga Kerja dan kementerian berkaitan bertindak segera dengan memberikan perlindungan undang-undang kepada pekerja media, mencari penyelesaian jangka panjang, serta memastikan Petra News bertanggungjawab atas tindakannya.
"Sangat membimbangkan, dalam landskap media Malaysia hari ini pekerja media masih terpaksa berjuang untuk perkara asas — gaji yang adil, pembayaran yang tepat pada masanya dan caruman wajib yang dijamin oleh undang-undang," katanya dalam satu kenyataan.
‘Petra News gagal buat bayaran wajib’
Semalam, 15 kakitangan Petra News mengeluarkan kenyataan mendesak pihak berkuasa mengambil tindakan terhadap majikan mereka kerana gagal membuat pembayaran statutori pada tahun 2024.
Mereka mendakwa Petra News gagal membuat pembayaran bulanan kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), pemotongan cukai kepada Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN), serta caruman kepada Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) bagi tahun ini.
Kakitangan yang terjejas juga telah membuat aduan berasingan kepada Jabatan Tenaga Kerja, yang kini sedang menyiasat perkara itu.
Malaysiakini telah menghubungi Petra News untuk mendapatkan komen.
Sementara itu, Wathshlah menegaskan kegagalan Petra News untuk membuat bayaran KWSP dan Perkeso satu pengkhianatan kepercayaan serta pelanggaran undang-undang buruh.
"Tindakan yang menyalahi undang-undang ini mengancam peranan penting media sebagai cabang keempat demokrasi.
"Media yang bebas dan berdikari tidak boleh wujud tanpa perlindungan hak serta jaminan terhadap keadaan kerja yang adil, selamat, dan bermaruah bagi mereka yang mempertahankannya," katanya.
Dia turut menggesa kerajaan untuk mencegah eksploitasi pekerja media dan memastikan hak mereka dilindungi, terutama apabila mereka cuba menuntut pertanggungjawaban daripada majikan.