人力资源部长沈志强指出，该部将通过马来西亚人才机构，对已实施弹性工作安排的公司展开研究。

他说，这项将在未来六个月内展开的研究，旨在评估弹性工作安排对企业和员工生产力的影响。

“我们有国际报告，其中显示生产力并未受到影响，但对于人资部而言，我们也希望从大马的背景来进行研究。”

他今天推介弹性工作安排指南后，在记者会上这么说。