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超越薪资考量,寻求新挑战已成大马人离职主因
Apr 17, 2024 1:34 PM
更新: 5:34 AM
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一项针对马来西亚超过2800名专业人士和雇主的薪酬调查发现,薪资待遇不再是员工选择留在公司的主要因素。

2024瀚纳仕亚洲薪酬指南(The 2024 Hays Asia Salary Guide)的调查访问了马来西亚的2014名专业人士和832名雇主,发现寻求新挑战已经超越低薪资待遇,成为员工想要离开工作岗位的主要原因。

这项去年底进行为期6周的调查,要求计划在未来12个月内寻找新机会的员工,列出他们想要离开目前工作场所的前三个原因。

2022年的一项类似调查曾确定,低薪资待遇是员工辞职的主要原因。


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