晚上9点25分更新

首相纳吉在大选前的财政预算案中，也没有漏掉给公务人员“礼物”。他宣布，公务员明年可享1500令吉特别奖励，比今年的500令吉高出3倍。

他今日在国会发表2018年财政预算案讲词时说，这项奖励是为了感谢公务员效忠政府。

“对于公务员，令你期待的一刻终于来临。为了尊崇各位的忠心、推动国家发展及落实有效传递，我有幸地宣布，全体公务员可获得1500令吉的特别奖励。”

“政府将发给两笔特别奖励，即2018年1月发放1000令吉，明年开斋节前发放500令吉。”

退休公务员享750元

纳吉补充，退休公务员则可享750令吉特别奖励，而这些钱同样分两次派发，即500令吉明年1月发放，而剩余250令吉将在开斋节前发放。

无论如何，公务员明年所享有的特别奖励，比2013年大选年低。当时，纳吉宣布，公务员可享有半个月花红，而54等级以下的公务员可享有额外500令吉特别奖励。

 

 

其他12项公务员福利

纳吉宣布的其他公务员福利包括：

一、初阶公务员（Kumpulan Pelaksana）在服务满13年后，可按年资享有二度升职；

二、因健康理由而被迫退休的公务员，将享有全薪，直至法定退休年龄；

三、教育公务员可把超过150天的补假（Cuti Rehat），转为退休年的补假；

四、提高教育公务员的补假天，从现有的7天增至10天；

五、政府首次同意，公务员工作生涯中，可以使用7天无记录朝圣（ummah）假期；

六、公务员享有更弹性的工作时间，因此政府增加上午9点至下午6点的时段。

七、UD54等级以上的卫生官员只要在职超过4年，且符合特定条款，可以落实每周一日的弹性工作时间。

八、怀孕5个月以上的女公务员，可以提早一小时下班。若任职公务员的丈夫与妻子工作地点相近，同样可以提早一小时下班；

九、提高现有300天总产假至360天，每年最多享有90天产假；

十、公务员可在政府机构内，修读硕博士；

十一、只要退休公务员服务超过25年，那么其每月退休金将提高至最少1000令吉；

十二、退休公务员的父母可享有期限更长的医药福利。

纳吉表明，这12项措施将从明年1月1日起生效。

推公务员居者有其屋

另一方面，公务员房屋贷款局（LPPSA）从2018年1月1日起落实4项措施，包括允许与配偶或孩子联名贷款。

一、在不可转卖土地（tanah wakaf）兴建的房屋，获准申请贷款；

二、可将准备房屋贷款合约的律师费，纳入公务员房屋贷款局的贷款额；

三、允许向公务员房屋贷款局申请联名贷款，包括与配偶或孩子之间，前提是其中申请人是公务员；

四、允许配偶或孩子联名贷款，前提是其中1人必须是公务员，至于非公务员可向金融机构或拥有本身房屋贷款计划的机构，申请成为第二贷款人。

官联公司落实6措施

另外，纳吉也宣布，官联公司成为企业界的开创榜样，透过关键绩效指标（KPI）提高职员薪酬比例，以符合生产率增长：

1.官联公司将分阶段提高给予职员的利润份额，例如透过薪金和津贴；

2.推出“伸缩性福利”（flexible benefits），让员工将可享有的年假和病假转换为现金奖励；

3.改善“伸缩性工作安排”，透过重新调整每周工作时间、灵活的工作时间和兼职工作，促进工作和生活平衡；

4.推出朝圣的假期便利；

5.为支持就职家长，官联公司将在主要办公楼提供托儿所，及为怀孕职员提供减少工作时间便利；

6.增加在培训方面的投资，特别是为职员提供数码技能课程，及为职员孩子提供教育援助。

4000万推行一马培训

纳吉也宣布，拨款4000万令吉推行一个马来西亚培训计划（SL1M）的公开面试计划。

他说，为了促进一马培训计划，政府也强制获得政府合约的私人公司，拨出合约计划总值的1%的款项予该培训计划。

首相说，政府将在城市转型中心设立JobsMalaysia、一马培训计划、社险机构、土著议程领导单位（TERAJU）、和人力资源发展基金一站式中心，提供求职和培训专业咨询服务。

他说，政府将通过人才机构（Talentcorp）全国领袖圈计划，创立“人才档案”，以发掘人才担任重要职位和高职。 此外，纳吉说，政府严正看待社会问题，5000万令吉的配对援助（Geran Sepadan），资助社会企业和非政府组织，解决社会日常问题和社会挑战。