人民党国际劳动节献词


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5月1号是国际劳动节,是庆祝 工人为争取劳动权利,美好和完善生活和福利斗争的日子。

最新的局势变化,让我们看到国家经济衰退,被裁退或失去工作的工人趋势增加,由于国内和外资企业关闭商业运作或搬迁到其他国家。工作安全没有保障。

虽然政府已经公布,为私人界工人实行失业保险制度(EIS),援助被辞退工人,并协助他们寻找新工作。但是该制度基金来源,来自扣除员工的工资和资方贡献。这意谓着工人能够拿回家的薪水减少了,另一方面增加顾主的营运开销。

马来西亚人民党认为这是可取的步骤,不过失业保险基金的来源必须由政府承担。众所周知,政府一年抽到的销售税(GST)500亿令吉。这笔税钱应该用来协助被裁退而失业工人。如果政府拨出1%的500亿销售税,这个基金一年就有5亿令吉。

如果政府觉得承担这笔经费沉重,政府至少必须献出部分基金,不单单只让工人和顾主承担这笔基金费用。

今年,国家和社会经济进入衰退,陷入危机。普遍上国家处于不明朗状况,不论是工人还是商企都感受到生活压力和痛苦,由于物价和房价猛涨、马币汇率狂泻、商业和制造业放缓、工人失业风险笼罩、大专毕业生觅职困难、犯罪和毒品问题令人非常担忧、外劳数量巨大且让人为之感到不安。

外劳除了通过汇钱回乡造成我国外汇大量流失,非法外劳带来疾病进入我国,而外劳找不到工作时,造成犯罪活动上升,带来社会问题。

本地员工薪资很难提高,许多工作岗位如保安员职位被廉价和年轻的外劳填补了。本地厂商不求改进,引进聘用人数少的熟练人力的高科技工艺。我们会失去竞争力。

在这前景暗淡的氛围下,职工会可以扮演积极角色,协助提拯国家经济衰退。不幸的是,我国既有法律不利于孕育有作为的职工会运动,和谐的劳资关系。职工会活跃份子往往会成为不公的顾主对付目标,并轻易失去工作,如马六甲Infeneon电子厂职工会领导人面对对付。

当局必须制定或修改不公的法律,方便工人组织职工会。执法机构必须迅速行动,并处理劳资纠纷,一旦接到工会投诉。

在未来日子,劳动阶级充满各种挑战。只要工人阶级紧密合作维护自身权利和福利,任何问题就如过去所面对的,一一都能解决。

辜瑞荣
人民党总秘书

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